如东县教育局文件

东教人〔2007〕29号

转发南通市人事局《关于2007年机关事业单位

工人技师评聘工作的通知》的通知

各镇教办、各县直学校：

现将南通市人事局《关于2007年机关事业单位工人技师评聘工作的通知》转发给你们，请按照通知要求，组织好本单位符合条件的高级工申报，并于2007年4月20日前由各县直学校、镇教办汇总后报教育局人事科，统一办理报名手续，逾期不予补办。

                                二〇〇七年四月十七日

主题词：转发  人事  技师  评聘  通知

抄送：本局各科室。

如东县教育局办公室               2007年4月17日印发

                                           共印50份

南通市人事局文件

通人考〔2007〕4号

关于2007年机关事业单位工人

技师评聘工作的通知

各县（市）区人事局,市直各有关单位：

为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》和全市人事工作会议精神，加快我市高技能人才的培养，发挥技术人才的作用，根据江苏省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技师评聘工作的通知》（苏人通[2007]43号）文件精神，现将2007年我市机关事业单位技师评聘工作通知如下：

一、评聘工种

计量检定、质量检验、锅炉操作、中式烹饪、收银审核、园林绿化、白蚁防治、电工、机械加工、水暖制冷、计算机信息处理、汽车指导驾驶、汽车修理、船闸操作、船舶驾驶、船舶轮机、广播机务、广播线务、工程测量、钻探、土木试验、闸门运行、农艺、水产养殖、保育、教学科研实验、制药药剂、图书资料管理、场地工、殡葬管理假肢制作、公路养护。

二、申报条件

（一）在评聘工种范围内的岗位上工作，并于2005年底前取得人事部门颁发的相应工种机关、事业单位工人技术等级岗位高级工证书。

（二）按规定完成继续教育规定课时培训。

（三）1960年12月31日前出生的申报人员必须具有高中以上学历，1960年12月31日后出生的申报技师，必须取得高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书。

（四）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；经政府人事部门批准的省、部级技能竞赛中获得前3名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的；可直接申报技师资格的考核评审。

（五）具有下列条件之一，并在2006年底前取得高级工等级证书的技术工人可放宽申报：

1、在本单位年度考核中连续2年优秀的；在经政府人事部门批准的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的；

2、在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历的或人事部门举办的成人高等教育专业证书考试合格者；

3、公派至国外使馆工作的工勤人员，回国后仍在本单位从事本工种工作的。

三、技师评聘申报计划（见附件一）

四、评聘申报办法及程序

技师评聘申报及选拔采取个人自愿，申报单位择优推荐，公开、平等、竞争的办法。符合技师评聘条件的人员由个人向单位提出申请并提交有关材料（见附件二），填写《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》（见附件三）。本单位对其材料初审，并将初选人员推荐到各单位主管部门，主管部门审核签署意见后，将符合条件的人员材料报市人事考试培训中心复审。

市人事局分工种组织选拔，确定上报培训考核人员。省工考办对选拔出来的人员进行培训和考核，并按规定组织行业考评委对其综合评审。评审结束后，由省人事厅下发资格通知，并颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。取得技师资格的技术工人，经与用人单位办理聘用手续下月起，按有关规定兑现工资。

五、技师培训考核内容

申报人员要参加专业理论和专业技能的培训并参加统一考核，考核的内容为思想政治表现、生产工作业绩、专业理论和实际操作技能。

政治思想表现和生产工作业绩由技术工人所在单位按照工人技师标准进行考核。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分：技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平；实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。其中，技术业务理论要进行笔试考试和论文答辩。

六、技师评审要求

专业理论和实际操作考核结束后，省人事部门组织有关行业考评委对考核合格的人员进行评审，评审内容包括：

（一）申报人员工种范围、申报条件是否符合规定要求；

（二）申报人员政治思想表现、生产工作业绩；

（三）技术业务论文水平；

（四）工作成果、技术创新以及奖惩情况。

行业考评委完成评审后，在《评审表》内签署技师评审意见。

七、时间安排

自本文下发之日起，各单位开始组织报名。市直各单位于4月25日－27日到市人事考试培训中心（金桥大厦四楼417室）办理报名手续（提前一周至市人事考试培训中心421室领取报名信息卡），各县（市）区到所在地人事局工考部门报名。各县（市）区将报名情况汇总后报市人事考试培训中心。逾期不再办理。5、6月份为选拔推荐阶段。

加强高技能人才队伍建设，是开发人力资源，促进各类人才协调发展的必然要求。在机关事业单位开展工人技师评聘工作，是贯彻落实全国和全省高技能人才工作会议精神，加快培养造就大批高技能人才的重要途径。各级人事部门要从实现“两个率先”以及“全面达小康，建设新江苏”的高度，充分认识加强高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，以科学人才观为指导，加强领导，精心组织，努力把这项工作抓实抓好。

附件：1、《机关事业单位技术工人申报技师计划》；（单击下载）
          2、《技师资格申报须知》；

      3、《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》

                                 二OO七年三月二十六日

附件二：

技师资格申报须知

凡机关事业单位技术工人在确定评聘范围内各工种岗位上工作并符合技师条件的，须提供下列材料：

一、身份证复印件及2寸免冠照片（2张）。

二、申报工种的高级工技术等级岗位证书、继续教育证书（原件验证后退回、复印件留存）。

三、学历证书（原件验证后退回、复印件留存）。

四、工作总结（主要内容是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况。字数600—800字）。

五、各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章（原件验证后退回，复印件留存）。

六、论文。

七、填写《评审表》。

附件三：

江苏省机关事业单位工人技师

资格评审表

单    位：_____________________

姓    名：_____________________

工    种：_____________________

填表时间：_____________________

江苏省人事厅制